Avaliações em T.O. no Contexto Hospitalar

Hoje vamos aprender algumas avaliações que podemos utilizar com aciente em contexto hospitalar.

MIF, COPM, Mini Exame do Estado mental e SF-36... Lembrando que devemos escolher uma avaliação de acordo com a demanda e a necessidade de cada paciente...

A Medida Canadense de Desempenho Ocupacional (COPM) foi desenvolvida por pesquisadores canadenses com o intuito de ser utilizada como guia para terapeutas ocupacionais, baseando-se na prática centrada no cliente. É uma avaliação simples, de fácil utilização, com a capacidade de qualificar os ganhos do desempenho ocupacional, e planejar futuros objetivos. Tem um formato de entrevista semi-estruturada, e individualizada. Ou seja, Ela não possui ocupações prefixadas no instrumento, o que possibilita avaliar o paciente conforme sua própria perspectiva, sobre seu desempenho e suas principais relevâncias nas atividades de autocuidado, produtividade e lazer. Pode ser aplicada em diversas populações, independente da idade, sexo ou diagnóstico.

A Medida de Independência Funcional – MIF é uma avaliação que emprega uma escala de 7 pontos para avaliar 18 itens em éreas de cuidados pessoais, controle dos esfíncteres, mobilidade, locomoção, comunicação e cognição social. Ela tem como objetivo mensurar o nível de dependência do paciente em um contexto de enfermaria. A pontuação é feita ou por entrevista com o paciente e/ou cuidador, ou ainda pela observações direta do desempenho nas atividades. A MIF apresenta boa confiabilidade, além de ser de fácil e rápida aplicação, porém tem sido discutida sua validação.

O Mini exame do estado mental é utilizado para avaliar a função cognitiva. É uma avaliação rápida e de fácil aplicação. Deve ser utilizado como instrumento de rastreamento não substituindo uma avaliação mais detalhada, pois, apesar de avaliar vários domínios (orientação espacial, temporal, memória imediata e de evocação, cálculo, linguagem-nomeação, repetição, compreensão, escrita e cópia de desenho), não serve como teste diagnóstico, mas sim pra indicar funções que precisam ser investigadas. É um dos poucos testes validados e adaptados para a população brasileira.

O SF-36 é um instrumento de avaliação da qualidade de vida, de fácil administração e compreensão. Consiste em um questionário multidimensional formado por 36 itens, englobados em 8 escalas ou domínios, que são: capacidade funcional, aspectos físicos, dor, estado geral da saúde, vitalidade, aspectos sociais, aspectos emocionais e saúde mental. Seu escore final é de 0 á 100, onde o zero corresponde ao pior estado geral de saúde e o 100 corresponde ao melhor estado de saúde.

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